LMI Coaching-Prozess

Coaching ist ein begleitender Prozess, in dem individuelle Ziele formuliert und verwirklicht werden. Im Vordergrund steht dabei die Steigerung der persönlichen Leistung und Produktivität. Auf der Grundlage der aktuellen Herausforderungen unterstützen Sie Coaches bei der Optimierung Ihrer (Selbst)Führungs- und Sozialkompetenz und fördern die aktive Umsetzung des Gelernten in den beruflichen Alltag. Erfahrene Prozessbegleiter, in Verbindung mit einer kontinuierlichen Arbeit an den konkreten Herausforderungen Ihres Unternehmens, garantieren einen hohen Wirkungsgrad des LMI-Prozesses und sichern den nachhaltigen Nutzen dieser Führungsausbildung.

Die Teilnehmenden aktivieren und erweitern ihr Wissen über (Selbst-) / Führungs- und Sozialkompetenz. Sie verknüpfen ihre Erkenntnisse mit der eigenen Biographie und schaffen damit die Voraussetzung in einem nächsten Schritt eine vertiefte Auseinandersetzung mit ihren Einstellungen und Gewohnheiten in den verschiedenen Lebensbereichen zu führen. Sie erarbeiten im Aktionsplan ihre persönlichen Wertehaltungen und leiten entsprechende Ziele ab, welche sie in einem detaillierten Zielplanungsprozess so konkretisieren, dass diese schrittweise in ihren persönlichen Alltag umgesetzt werden können.

Die regelmässigen Sitzungen mit kompetenten und führungserfahrenen Coaches (die frei von Ideologien sind) ermöglichen den Teilnehmenden die Selbstreflexion, das bewusste Erleben ihrer Erfolge, den fortwährenden Aufbau des Selbstwertgefühls und ihrer Eigenmotivation. Zudem garantiert die Zusammenarbeit mit dem Coach die Kontinuität des Prozesses und bringt Sinn und Transparenz in die Arbeit an den persönlichen Führungsfähigkeiten.

«Wenn Sie das tun, was Sie schon immer getan haben,
werden Sie das erreichen, was Sie schon immer erreicht haben.»

Paul J. Meyer, Gründer von LMI